• MEIN ANSATZ

    und Angebot

Coaching – Methode:

  • Allgemein wissenschaftlich anerkannte Methoden
  • Fundiert geführte Prozesse und Interventionen
  • praxiserprobt & erfolgsnahe

Coaching – Rahmenbedingungen:

  • professionell & klar
  • freiwillig & selbstverantwortlich
  • gleichwertig & vertrauensvoll
  • diskret & veränderungsbereit
  • qualitätsbewusst

Coaching – Zugang:

  • systemisch – konstruktivistischer
  • Komplexe Systeme
  • Grupopendynamik
  • Positive Psychologie
  • Neuropsychologie
  • Holistische Betrachtung / Sicht
  • Betriebswirtschaft
  • Arbeits-Prozesse bewusst & transparent

Coaching – Angebot

wer & wo:

  • prinzipiell führe ich die Coachings alleine durch.
  • je nach Wunsch und Erfordernis – Coachinghkollegin bzw. -kollegen  bzw. einem internen
    Coach der Kundin bzw. des Kunden
  • „Ideenteams“
  • beim Kunden / in meinem Büro
  • talk & walk – in der Natur
  • per Telefon oder web- basierend (z.B. Skype)

für wen:

  • Personen, die berufliche Verbesserung und persönliche Erfüllung anstreben
  • Profit- und Non-Profit-Organisationen, die die Kompetenz ihrer Mitarbeiterinnen
    und Mitarbeiter mit individuellen Lösungen stärken wollen
  • Einzelcoaching
  • Gruppen-Setting
  • Plenum Prozesse

MIT

  • Offener energetischer Grundhaltung
  • Bewusst offene und klare Gesprächsführung
  • Viel Erfashrung- großer „Werkzeugkasten“

DADURCH

  • Erhöhung der beruflichen Effizienz
  • Begleitung von Führungskräften
  • Berufliche Neuorientierung
  • Begleitung von Projekten
  • Standort und Richtungsbestimmung
  • Work-life Balance bzw. Burnout-Prävention
  • Kommunikation, Selbstmanagement
  • Berufliche Probleme und Krisen
  • Konfliktbewältigung
  • Teamentwicklung