Arbeitspsychologie als Teilgebiet der Wirtschaftspsychologie.

Diese Disziplin betrachtet die Arbeit nicht nur physiologisch, sondern auch psychologisch und hat das Ziel, optimale Handlungsmöglichkeiten und -kompetenzen für den Einzelnen zu schaffen. Dabei ist der Blickwinkel der Arbeitspsychologie darauf gerichtet, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass sie den Menschen nicht nur nicht schädigen, sondern sie auch in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen. Diese Disziplin analysiert und bewertet Arbeitssysteme und -tätigkeiten nach Humankriterien, erarbeitet Gestaltungsvorschläge und fördert die Entwicklung von Persönlichkeit, Potenzialen und Kompetenzen. Arbeitspsychologie untersucht auch die Beziehungen der arbeitenden Menschen untereinander und legt den Fokus auf die Evaluation psychischer Belastungen, was in Zusammenhang mit der steigenden Anzahl psychisch bedingter Krankenstände steht. Die Integration arbeitspsychologischer Erkenntnisse in betriebliche Abläufe kann die Gesundheit, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern, was langfristig zur Stärkung des Unternehmens beiträgt.