• Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Ein Gummiband taugt nicht zum Seiltanz! Dirk Fasse

  • Arbeitspsychologie

    Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten. Aristoteles

  • Organisationsentwicklung

    Organisation soll von „organisch“ kommen. Hermann Simon

Betriebliches gesundes Führen & Betriebliches Gesundheitsmanagement

Generationenwechsel, Demografischer Wandel, Wertewandel sind wesentliche betriebliche Themen der Zukunft. Unternehmenskulturen die rein auf die Befolgung von Regeln und Ordnung, Status, Macht, Leistung und Erfolg ausgerichtet sind bekommen zunehmend und verstärkt Probleme. Alte Modelle der Führung funktionieren immer weniger oder gar nicht mehr.

Starten wir gemeinsam Ihren Erfolgsweg!

Arbeitspsychologische Dienstleistung

Ich unterstütze bei der ganzheitlichen Planung und Organisation der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen inkl. geeigneter Maßnahmenplanung. Ich bin hilfreich bei Entscheidungsfindung und Auswahl geeigneter Schlüsselpersonen in Ihrem Unternehmen, kann Sie und Ihr Team in Krisensituationen (Unfall, etc…) unterstützen sowie WIN-WIN-Situationen zu Wiedereingliederungsfragen und Langzeitkrankenständen.

Unternehmens-kultur-entwicklung

Wir haben als Unternehmer mehr als nur geschäftliche Interessen. Jede Führungskraft – egal in welcher Position sie ist – muss auch Interesse am Leben haben – muss sich auch um das Leben kümmern! Denn nur in einem passenden (Unternehmens-)Klima können auch die Pflanzen (Mitarbeiter) wachsen die sie ernten (Umsatz) mögen.
Die Umsetzung ist einfach – begeben wir uns gemeinsam auf den Weg